店長ブログ

お店の最低限の採用基準を教えて下さい!

2024/05/06 23:30
女性スタッフのミナミです!

【姉新地】
採用率でいうと80~90%と
決して採用基準が厳しい
お店では全くもってありません!


それでも面接に来て
不採用になるパターンは

・容姿面で採用が難しい

・受け答えなどの
態度が非常に悪い


と基本的にはどちらかです。

最近の不採用例だと
サイト内にも記載のある
お仕事の内容や業務に対して、
「面倒くさいからやりたくない」
と言われてしまった時かな…

ご自宅やエリアのNG、
アレルギーによる一部業務の免除など
臨機応変な対応は全然します

本当に言葉通りの
「面倒くさいからやりたくない」
という回答だっため
流石に不採用でした…が
かなり特殊な例ですネ。

そもそも【姉新地】は
明確な数字での採用基準、

(巷でいうスペックとか)
はそもそも設けていません。

それは女性自身の魅力を
大切にしているから。

さらに傷痕やタトゥーにも
寛容なお店でもあります。


そうはいっても
自分は結構ぽっちゃりだ、
かなりの範囲や量のタトゥーがある、
現在30歳以上の方
出来立ての傷痕があるなど

他店さんで不採用になったり、
自分の中で難しいだろうな…
と思う部分がある時には


面接にお越しいただく前に
SNSなどに写真を送って頂ければ
すぐにご回答をしますので
ぜひ一度お問い合わせください!


  

  

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