1,採用率99%以上の店
どんなキャストが在籍しているのか?
お客さん側からしたら怪しくて、怪しくて
遊びに行くのに躊躇してしまう。
「本当に大丈夫か?」「この店?」
と考えてしまうお客様、キャストが沢山居そう。
良い子だけ採用して、指名の取れなさそうな子は不採用にする事で
店はお客様に信用され、
「この店はハズレが居ない。」
「色んな子で遊んでみよう。」
と言う感じの流れで、店に沢山の常連さんが居る事で
キャストさんも本指名を頂けるチャンスが
巡って来るので
誰でも入れますみたいな店で
「出勤するだけが条件です」みたいな事言っている店に
良いお客さんも来ないし、
良いキャストさんは、その店に在籍していたら損です。
なるべく。適度な採用率で粒の揃っている店で
働く事が肝心です。
どう言う店が忙しいのか?
良い子が揃っている店です。
99%採用するのは女子が足りないから?
何故、女子が足りないか?
暇だから?
延々、採用率99%で採用しても
部屋溢れない?
辞める子も沢山いる?
そう考えると、そう言う何とか率、何%とかを
売りに出来ることがあるとすれば
採用率低めだけど、
定着率99%です。
の方じゃ無いかなと思いますよ。
綺麗な可愛い子しか取りません。
と言っている店の方が正直で
良いお客さん集まっていると思います。
時々、当店は容姿は関係ありません。
やる気があれば大丈夫です。
皆さん一生懸命であれば
全員必ず稼げます。
と言う、女子求人広告を
お客さんも見ていると言う事を
気づいてないでしょうね。
2.キャストさんにタメ口、馴れ馴れしい。
服装、身だしなみ、いい加減な人間が面接。
(ジャージ、茶髪)
仕事なのでちゃんとした方が良い派です。
女子面接する、任されているスタッフと言うのは
そこで働くスタッフの中のエース的な存在だったりする筈です。
他のスタッフの見本になる様な。
それが、良い加減な格好、身だしなみで
馴れ馴れしいタメ口、いきなりだったりしたら
多分、他のスタッフも知れていると予想できます。
面接の問い合わせの電話対応だけでも
店の様子はわかります。
色々、電話をかけてみると良いと思います。
それで実際に出来たら面接に行くと
だらしない店、良い加減な店、段々分かって来ると
思います。
堅気の仕事と違って大手グループと言う触れ込みの店でも
そんなに全体の規模は大企業と言うほどではないです。
そんなに財力あるなら、リスクのある風俗をしません。
堅気の仕事で大きくして全国展開します。
日本一の風俗グループが仮にもしあったとしても
普通の感覚ではない可能性が高いです。
普通の仕事します。資金力があったら。
その辺り、大手と言うだけで騙されないように
ご注意ください。
3.Twitterしてない。ブログは同じのを何か月も貼りっぱなし。
そして遂に、結構ガールズヘブンの広告プランが
上の方なのにブログ書いてない店とかありましたよ。
ガールズヘブンのどのページを見ているのか?
と言うデータもちゃんと出ていますけどね。
ブログを毎度毎度、同じ内容の5つ。6つ切り貼りしている店って
その店の店長か?マネージャーか?ウエブ担当か?
専門の人が文章書けない場合が多いです。
「そんなの意味ないから。」
「効果はないから。」
と言い訳する感じの方が多いのが業界です。
本当は面倒臭い、文章書けない、何書いて良いか分からない。
書いたにしても、書いた本人が、こんなの載せて良いのか。
自分自身の文章に疑問を抱いている。
意味のある、アクセスが伸びるのを書けば良いんです。
それだけの事です。
ブログに意味が無いんじゃなくて
その方が書かれているブログに意味が無いだけの
場合が多いですね。全てでは無いですけどね。
頑張りましょうね。
大抵そんな感じです。
そんな感じなのに、真面目なふりして
女の子第一に考えてます。
とか、なんか真面目そうに振る舞うのですが
「語るに落ちている。」
のがオチですね。
「ブログ」を見ると大体、店の雰囲気がよく分かる、
と感じているキャストさんが多いのは
そう言う事なんですよね。
あと、いよいよTwitterの時代が来て
色々な営業ポータルサイトを駆逐して行くのではないかと
皆んな考え始めてます。
感付いている店は大抵、一軒の店でアカウントを
三つも四つも持って動かしたりしています。
で、中には結構、大きいグループなのに
Twitterのアカウント無い、と言う店もあります。
色々、次から次から出てくる
宣伝ツールを使いコナして行けるかどうかが
この先、1年、2年、3年先の風俗業界だと思いますけどね。
スマホでゲームばっかりやっている場合じゃ無いんですよね。
ーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーー
お問い合わせは、お気軽にどうぞ
ーーーーーーーーーーーーーー
「全国風俗名店100」に選定された当店で一緒に働いてみませんか?