神戸Ｒ＆Ｂ

面接ではどういったところを見てますか？

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当店は

与えられた仕事をこなす

と言うより

最高の働き方を獲りにいくお店なので

ただなんとなく過ごしている人には合いません。


なので、

そこを見極めたいところであります。




話がちょっと逸れますが、



昨今、世間では

皮肉交じりな

『子持ち様』

という表現が流行っておりますのをご存じでしょうか？


幼い子どもを持つ親を『子持ち様』とやゆし、
強く批判する声が広がっております


子持ち様が
お子が高熱とか言ってまた急に仕事休んでいる

子持ち様の穴をうめるために独身が働かざるを得なくなる

などなど。


いわゆる

なんであなたの子どもの為に
私達が犠牲にならないといけないのよ

って事ですよね。


社会には少子化に対する貢献をしておりますが、

子育てをカバーする政策や環境が整ってないので

必ず犠牲者が出ます。


まぁでもこれは
一生解決しないと思いますけど...


さて、

子持ち様にも悪いところはたくさんあります。

子どもを大義名分に
思いやりが欠け

『しょうがないじゃないか』

という気持ちが態度に出過ぎなところ。


私もGWに若干人混みの中に出掛けましたが

ベビーカーを押した人なんて

大名になったつもりかの態度で

『おまえらがドケよ』

とばかりに歩いておりました。


避ける前から威圧してくるなと笑


そんなだから嫌われるんですよ。



お願いして貴女に出産して貰ったのではないし

気遣って欲しいのであれば
それなりの振る舞いが要る。


会社で言えば

色んな人が働く中で

『子どもがいるから大変』

と言わんばかりの行いをしていれば当然、

『お前が好きで産んだだけ』

と言われてもおかしくないだろう。


要するに
カバーするに値しない人間性が問題なんだと思う。


出産、子育てにおいてかかる労働へのリスクを考えれば

産めない人が多いこの国で

『子どもがいるから！』が通用しないのは
１＋１よりも当たり前なことであり、


こういう態度の人が責められるのは
当然になってくると思う。


徴兵制度じゃあるまいし
出産は選択なのだからね。


余裕のない出産を選択するから

余裕のない環境で働かないといけないし、

余裕のない単身とぶつかる。


まぁ私、個人的意見とすれば

働きながら子育てしないと苦しいのであれば

フリーランスになれよって派です。


その力が無いのであれば

まだ産む時ではない。


これに限ると思っております。


無理して産んだとて、

当人の幸せ以上に誰かが不幸になる。


出産、子育ては選択なので

しょうがないは通用しませんヨ。



逸れ話が長くなりましたが

この話と同じように

お子さんの有無に限らず、

似たような自分都合ありませんか？


身の丈に合わない遊びもそうですよ(。-`ω-)


計画性も実力も無い人ほど困窮するし、

それにより
自分本位な言動が増えます。


切羽詰まるのは勝手にすればいいですけど

イライラしたり、
誰かを攻撃したり、
職務怠慢な行動に出たり、

ぶっちゃけ
そんなの知らんわ！って感じです。



こういった

浅はかな考えの人が一人でも居ると

船に穴が開きます。



結果を出している方も

いまいち結果が出てない方も両方

自分本位な言動を取ると

争いしか起こりません。


愚かな
足の引っ張り合いだけは避けたいところですので

そういった人間性をお持ちの方の採用は控えたいです。


風俗で言えば

忙しい人が居る中での

『なんでこんなヒマなんですか！(# ﾟДﾟ)』

っていう
自分の行いを棚に上げた発言や、


自分が決めて出した出勤を全うできない人


気分でサービス内容が変わる人


在籍してやってる精神の人


こういう人はほんと邪魔です。



お店が

『稼がせてやってる』

『部屋貸してやってる』

みたいに
常にこんな態度だとどう思いますか？



実態で言えば

女の子は『食わせてやってる』

お店は『環境を与えて稼がせてやってる』


ぶっちゃけ
この両方で成り立ってるのですが、


この先にある『だから〇〇〇！』


というのを主張した時点で戦争がはじまりますから、

絶対に
やめておきましょう。

比較的
女性は感情的になりやすいので

言う前に一旦
我が身を振り返ってみるといいです。



私もエスパーじゃないので
100％見破る事はできませんが

できる限り

欲に見合った能力を持ってない方を

弾く方向で

見極めていきたいと思っております。