久留米人妻デリヘル癒々
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エリア初!『店落ち一律』制度で圧倒的なお給料設定を実現!
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その他にも女の子第一主義の店舗運営で、貴女のことをしっかりサポートさせていただきます。
ご質問等ありましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
初めまして。久留米人妻デリヘル癒々(ゆゆ)と申します。当店の求人サイトを閲覧いただきまして本当にありがとうございます。
早速ですが当店の【店落ち一律】制度についてお話させていただきます。
通常デリヘル店ではお仕事していただくコースの長さに合わせて、店落ちの金額が増えていくことが常識になっています。
当店はそのような常識を覆しに来ました。
当店では90分や120分コースのお仕事でも、60分コース分の店落ちしかいただきません。
現在では「口コミ」や「オキニトーク」「写メ日記」などのコンテンツがお客様から大きな反響を得ておりますが、その一つひとつはキャストさんの努力の証であり、お店の評判にも大きく貢献するものだと考えております。
キャストさんの大きな支えがあるからこそお店は運営を行うことができるのです。
だからこそお店側としてもキャストさんへ感謝を込めて、最大限の還元を目指すべきだと考えました。
しかし現実的な問題として、そのような報酬設定でお店の運営はしっかりと行ってもらえるのか不安だという意見もあるかと思います。
その不安に関しては私自身の経験を元にキャストさんをしっかりとサポートする体制を整えておりますのでご安心くださいませ。
私は以前九州最大手の店舗にてスタッフをしておりました。
大きな店舗になるので日々の業務も多岐に渡っており、こちらの業種に関する学びを得るには最高の職場でした。
詳細に関してはここで書き切れないほどたくさんあるのですが、そちらで学んだことを活かすことで店舗運営に掛かる業務負担を徹底的に軽減させております。
そのような工夫が店舗運営のコスト削減に繋がり、上記に書いた【店落ち一律】制度の実現を可能にしております。
そして当店でもキャストさんの在籍数に応じたWeb広告のアップグレードやスタッフさんの採用などにもしっかりと力を入れていきますので、その点もご安心くださいませ。
話が長くなりましたが、当店ではキャストさんが笑顔になれるようなお店づくりをモットーに一生懸命頑張りますので、一緒に頑張っていただける方は是非面接のご応募お待ちしております。
また何か気になることなどございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
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店舗名
久留米人妻デリヘル癒々
業種
人妻デリヘル
住所
福岡県久留米市
最寄駅
久留米市
ヘブンネット掲載中
20代~40代の女性、経験不問、個人情報厳守、他地域との掛け持ちOK
※18歳未満(高校生を含む)の応募はお断りします。
久留米市
家事の合間やお昼のお仕事が終わってから、など働きやすいお時間でお仕事されてください。一日2~3時間の短いお時間の出勤も可能です。
【期間限定特典】2024年7月31までにご入店いただいた方は60分コースのお給料を『永久』で1,000円増額させていただきます♪
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誇大広告なし!引かれもの一切なし!キャストさんの満足度120%を目指します!
【優~YŪ~】店落ち一律5,000円
60分 9,000円←【期間限定特典♪】
90分 14,000円
120分 19,000円
※本指名の場合上記に+1,000円
【雅~MIYABI~】店落ち一律6,000円
60分 10,000円←【期間限定特典♪】
90分 15,000円
120分 22,000円
※本指名の場合上記に+1,000円
【特別指名料】
1,000円~5,000円全額バック
【オプション】
1,000円~5,000円全額バック
※割引などが発生する場合は店舗で負担いたしますので上記記載の報酬が下がることはありません。
※報酬は現金日払い制にさせていただいております。
※雅コースの店落ちは本来一律6,000円となりますが、宣伝手当てなどにより5,000円とさせていただく場合がございます。その場合は下記のお給料になります。
【雅~MIYABI~宣伝手当あり】店落ち一律5,000円
60分 11,000円←【期間限定特典♪】
90分 16,000円
120分 23,000円
※本指名の場合上記に+1,000円
給与詳細はコチラから確認いただけます
自由出勤制でノルマやペナルティは一切ございません。空いてるお時間で稼ぐ事も可能です。貴女のライフスタイルに合わせてお仕事されてください。
朝10時~夜20時迄の自由な時間
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採用担当 : 採用担当 店長
受付時間 : 朝9時30分から夜20時まで
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徹底した経費削減によりバック率を大幅アップ!
今回は当店がキャストさんのバック率を大幅にアップさせるために行った『徹底した経費削減』についてご説明させていただきます。 皆様がご存知のようにデリヘル店の運営においてスタッフさんの存在は必要不可欠であります。 基本的には受付や事務作業を行う内勤スタッフさんと、キャストさんを送迎するドライバーさんが連携してお店の業務を行っています。 また、お店の規模が大きくなればなるほど業務内容が多忙化していくので、円滑な店舗運営を図るにはより多くのスタッフさんを採用して業務負担を分散させる必要があります。 これがお店にとってとても大きな経費となる『人件費』です。 私はこの人件費をギリギリまで削減することがキャストさんのバック率を大幅にアップさせるための鍵だと考えました。 「人件費削減なんてどのお店でもやってるよ!」 と言われそうですが、もちろんその通りです。恐らくどのお店でも最低限必要なスタッフさんの人数を見極めて業務を行っていることだと思います。 しかしその最低限必要なスタッフさんの人数というのは、お店の業務内容に依存するものであります。 深夜までの長時間営業やアイディアを盛り込んだ完成度の高いサービスシステムなどはお店を運営する上でたくさんのメリットをもたらしてくれますが、このような『万全』の運営を目指すことはそれと同時にマンパワーが必要となります。 元々複雑なことを考えるのが苦手な私にはその『万全』の運営を目指すことが難しいと思ったので逆の発想として業務をとことんシンプルなものにしようと考えるようになりました。 まずはお店の営業時間を夕方までに絞りつつ業務を簡略化させることで内勤スタッフさんやドライバーさんのタスクを徹底的に減らしてみました。 そのタスクを減らすということは疲労値の軽減やミスの防止にも繋がりますので、スタッフさんたちにも活き活きとお仕事していただけると考えております。 また経費の割合として大きいわけではありませんが、毎月の利用料金が必要な外部ツールの代用となるアプリを自作することで更なる経費削減も行いました。 これにより最低限必要な業務システムは担保しながら人件費を大幅に削減することができました。 そしてその人件費の削減により捻出されたお店の利益をキャストさんのバック率大幅アップに繋げております。 更に業務をシンプルにする一環として、お店の基本的な料金システムは元から割引を含めた金額で調整を行っております。 これによりお客様には、お店が用意する各種割引を利用申請する手間を省いてもらいながらリーズナブルな料金でご利用していただくことを可能にしました。 ①キャストさんのモチベーションアップに繋がる高バック率 ②お客様に最高の価値を最適な価格でご提供 ③簡略化した業務によりスタッフさんの負担を軽減 この3つを用いて癒々で働くキャストさん、癒々をご利用いただくお客様、癒々を支えるスタッフさんそれぞれにメリットが行き渡るようなお店に仕上げることができたと感じております。 今後も常に皆様のメリットを追求したお店になれるように一生懸命頑張りますので、当店で一緒にお仕事していただける方は是非ご尽力をお願い申し上げます。 癒々 店長
05/21 22:53
徹底した経費削減によりバック率を大幅アップ!
今回は当店がキャストさんのバック率を大幅にアップさせるために行った『徹底した経費削減』についてご説明させていただきます。 皆様がご存知のようにデリヘル店の運営においてスタッフさんの存在は必要不可欠であります。 基本的には受付や事務作業を行う内勤スタッフさんと、キャストさんを送迎するドライバーさんが連携してお店の業務を行っています。 また、お店の規模が大きくなればなるほど業務内容が多忙化していくので、円滑な店舗運営を図るにはより多くのスタッフさんを採用して業務負担を分散させる必要があります。 これがお店にとってとても大きな経費となる『人件費』です。 私はこの人件費をギリギリまで削減することがキャストさんのバック率を大幅にアップさせるための鍵だと考えました。 「人件費削減なんてどのお店でもやってるよ!」 と言われそうですが、もちろんその通りです。恐らくどのお店でも最低限必要なスタッフさんの人数を見極めて業務を行っていることだと思います。 しかしその最低限必要なスタッフさんの人数というのは、お店の業務内容に依存するものであります。 深夜までの長時間営業やアイディアを盛り込んだ完成度の高いサービスシステムなどはお店を運営する上でたくさんのメリットをもたらしてくれますが、このような『万全』の運営を目指すことはそれと同時にマンパワーが必要となります。 元々複雑なことを考えるのが苦手な私にはその『万全』の運営を目指すことが難しいと思ったので逆の発想として業務をとことんシンプルなものにしようと考えるようになりました。 まずはお店の営業時間を夕方までに絞りつつ業務を簡略化させることで内勤スタッフさんやドライバーさんのタスクを徹底的に減らしてみました。 そのタスクを減らすということは疲労値の軽減やミスの防止にも繋がりますので、スタッフさんたちにも活き活きとお仕事していただけると考えております。 また経費の割合として大きいわけではありませんが、毎月の利用料金が必要な外部ツールの代用となるアプリを自作することで更なる経費削減も行いました。 これにより最低限必要な業務システムは担保しながら人件費を大幅に削減することができました。 そしてその人件費の削減により捻出されたお店の利益をキャストさんのバック率大幅アップに繋げております。 更に業務をシンプルにする一環として、お店の基本的な料金システムは元から割引を含めた金額で調整を行っております。 これによりお客様には、お店が用意する各種割引を利用申請する手間を省いてもらいながらリーズナブルな料金でご利用していただくことを可能にしました。 ①キャストさんのモチベーションアップに繋がる高バック率 ②お客様に最高の価値を最適な価格でご提供 ③簡略化した業務によりスタッフさんの負担を軽減 この3つを用いて癒々で働くキャストさん、癒々をご利用いただくお客様、癒々を支えるスタッフさんそれぞれにメリットが行き渡るようなお店に仕上げることができたと感じております。 今後も常に皆様のメリットを追求したお店になれるように一生懸命頑張りますので、当店で一緒にお仕事していただける方は是非ご尽力をお願い申し上げます。 癒々 店長
05/20 19:24
徹底した経費削減によりバック率を大幅アップ!
今回は当店がキャストさんのバック率を大幅にアップさせるために行った『徹底した経費削減』についてご説明させていただきます。 皆様がご存知のようにデリヘル店の運営においてスタッフさんの存在は必要不可欠であります。 基本的には受付や事務作業を行う内勤スタッフさんと、キャストさんを送迎するドライバーさんが連携してお店の業務を行っています。 また、お店の規模が大きくなればなるほど業務内容が多忙化していくので、円滑な店舗運営を図るにはより多くのスタッフさんを採用して業務負担を分散させる必要があります。 これがお店にとってとても大きな経費となる『人件費』です。 私はこの人件費をギリギリまで削減することがキャストさんのバック率を大幅にアップさせるための鍵だと考えました。 「人件費削減なんてどのお店でもやってるよ!」 と言われそうですが、もちろんその通りです。恐らくどのお店でも最低限必要なスタッフさんの人数を見極めて業務を行っていることだと思います。 しかしその最低限必要なスタッフさんの人数というのは、お店の業務内容に依存するものであります。 深夜までの長時間営業やアイディアを盛り込んだ完成度の高いサービスシステムなどはお店を運営する上でたくさんのメリットをもたらしてくれますが、このような『万全』の運営を目指すことはそれと同時にマンパワーが必要となります。 元々複雑なことを考えるのが苦手な私にはその『万全』の運営を目指すことが難しいと思ったので逆の発想として業務をとことんシンプルなものにしようと考えるようになりました。 まずはお店の営業時間を夕方までに絞りつつ業務を簡略化させることで内勤スタッフさんやドライバーさんのタスクを徹底的に減らしてみました。 そのタスクを減らすということは疲労値の軽減やミスの防止にも繋がりますので、スタッフさんたちにも活き活きとお仕事していただけると考えております。 また経費の割合として大きいわけではありませんが、毎月の利用料金が必要な外部ツールの代用となるアプリを自作することで更なる経費削減も行いました。 これにより最低限必要な業務システムは担保しながら人件費を大幅に削減することができました。 そしてその人件費の削減により捻出されたお店の利益をキャストさんのバック率大幅アップに繋げております。 更に業務をシンプルにする一環として、お店の基本的な料金システムは元から割引を含めた金額で調整を行っております。 これによりお客様には、お店が用意する各種割引を利用申請する手間を省いてもらいながらリーズナブルな料金でご利用していただくことを可能にしました。 ①キャストさんのモチベーションアップに繋がる高バック率 ②お客様に最高の価値を最適な価格でご提供 ③簡略化した業務によりスタッフさんの負担を軽減 この3つを用いて癒々で働くキャストさん、癒々をご利用いただくお客様、癒々を支えるスタッフさんそれぞれにメリットが行き渡るようなお店に仕上げることができたと感じております。 今後も常に皆様のメリットを追求したお店になれるように一生懸命頑張りますので、当店で一緒にお仕事していただける方は是非ご尽力をお願い申し上げます。 癒々 店長
05/19 11:20
徹底した経費削減によりバック率を大幅アップ!
皆様がご存知のようにデリヘル店の運営においてスタッフさんの存在は必要不可欠であります。
基本的には受付や事務作業を行う内勤スタッフさんと、キャストさんを送迎するドライバーさんが連携してお店の業務を行っています。
また、お店の規模が大きくなればなるほど業務内容が多忙化していくので、円滑な店舗運営を図るにはより多くのスタッフさんを採用して業務負担を分散させる必要があります。
これがお店にとってとても大きな経費となる『人件費』です。
私はこの人件費をギリギリまで削減することがキャストさんのバック率を大幅にアップさせるための鍵だと考えました。
「人件費削減なんてどのお店でもやってるよ!」
と言われそうですが、もちろんその通りです。恐らくどのお店でも最低限必要なスタッフさんの人数を見極めて業務を行っていることだと思います。
しかしその最低限必要なスタッフさんの人数というのは、お店の業務内容に依存するものであります。
深夜までの長時間営業やアイディアを盛り込んだ完成度の高いサービスシステムなどはお店を運営する上でたくさんのメリットをもたらしてくれますが、このような『万全』の運営を目指すことはそれと同時にマンパワーが必要となります。
元々複雑なことを考えるのが苦手な私にはその『万全』の運営を目指すことが難しいと思ったので逆の発想として業務をとことんシンプルなものにしようと考えるようになりました。
まずはお店の営業時間を夕方までに絞りつつ業務を簡略化させることで内勤スタッフさんやドライバーさんのタスクを徹底的に減らしてみました。
そのタスクを減らすということは疲労値の軽減やミスの防止にも繋がりますので、スタッフさんたちにも活き活きとお仕事していただけると考えております。
また経費の割合として大きいわけではありませんが、毎月の利用料金が必要な外部ツールの代用となるアプリを自作することで更なる経費削減も行いました。
これにより最低限必要な業務システムは担保しながら人件費を大幅に削減することができました。
そしてその人件費の削減により捻出されたお店の利益をキャストさんのバック率大幅アップに繋げております。
更に業務をシンプルにする一環として、お店の基本的な料金システムは元から割引を含めた金額で調整を行っております。
これによりお客様には、お店が用意する各種割引を利用申請する手間を省いてもらいながらリーズナブルな料金でご利用していただくことを可能にしました。
①キャストさんのモチベーションアップに繋がる高バック率
②お客様に最高の価値を最適な価格でご提供
③簡略化した業務によりスタッフさんの負担を軽減
この3つを用いて癒々で働くキャストさん、癒々をご利用いただくお客様、癒々を支えるスタッフさんそれぞれにメリットが行き渡るようなお店に仕上げることができたと感じております。
今後も常に皆様のメリットを追求したお店になれるように一生懸命頑張りますので、当店で一緒にお仕事していただける方は是非ご尽力をお願い申し上げます。
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Qお給料の仕組みを教えてください。
A【期間限定特典】2024年7月31までにご入店いただいた方は60分コースのお給料を『永久』で1,000円増額させていただきます♪
当店では90分や120分コースでも60分コース分の店落ちしかいただいておりません。
ご自身の頑張りがお給料としてダイレクトに還元される仕組みになっております。
お給料の詳細は給与ページに記載しておりますので是非そちらからご確認くださいませ。
Q雑費などお給料から引かれるものはありますか?
Aありません。またオプションに関しましても全額バックさせていただいております。
Qノルマや罰金はありますか?お給料保証はありますか?
A出勤日数のノルマや強要などは一切ありません。またそれに伴い罰金なども一切ありません。
お給料保証は行っておりませんが、他では類を見ないほどの高額なお給料設定になっております。
Q面接後すぐに働くことはできますか?お給料は日払いもできますか?
A採用させていただくことが決まった場合は、面接日の翌日から働いていただくことが可能です。
また、お給料は全額日払いになっております。
Q身バレを防ぐためにどのような対策をしていますか?
A顧客管理アプリにて予め指定番号からの案内を制限しております。
また、提携しているWeb制作会社にて勤務状況の保証を行うことが可能となっております。
Q掛け持ちはできますか?
A当店は福岡県の筑後地区にある久留米市の店舗になります。同地区の他店様に在籍がある場合はトラブル回避の為に掛け持ち在籍をお断りさせていただいております。
他地域の店舗様に在籍中の場合は、その店舗様の規定に他地域の店舗で掛け持ち可能な許可があれば、当店の方でも掛け持ち在籍可能としております。
Q採用基準を教えてください。年齢、容姿、タトゥーなどで不採用になることはありますか?
A20代~40代の方まで幅広く採用させていただいております。また、容姿の制限などはなく、お仕事への姿勢を重視して採用させていただいております。
Qどのような女の子の採用に力を入れていますか?
A当店は人妻店になりますが、あくまでもコンセプトになりますので、未婚の方でも大歓迎です。
また店舗名にある癒やしに関しましても、それぞれの考える癒やしをテーマにしていただきますので、ジャンルの制限などはございません。
ご自身が一番力を発揮できるスタイルでお仕事していただけたら幸いです。
Qオンラインで面接を受けられますか?友達と一緒に面接を受けてもいいですか?
A申し訳ありません。オンラインでの面接は行っておりません。
ご友人の方との同時面接は大歓迎です。
Q風俗未経験でも働けますか?どのような講習がありますか?
Aもちろん未経験者の方でもしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください。
当店では実技講習は行っておりません。分からないことなどに関しては丁寧にアドバイスさせていただきますのでご安心くださいませ。
Q体調が悪いときはお休みできますか?辞めたいときにすぐに辞められますか?
A体調が悪いときや、急な用事が発生したときはお気軽にお休みのご連絡をくださいませ。
急なお休みでもペナルティや罰則などはありませんのでご安心くださいませ。
また、退店に関しても即時対応でサイト掲載を中止させていただきますのでご安心くださいませ。
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