店長ブログ
>最低限の基準? オクタクは採用に厳しいと昔から言われてましたが、 確かにね、採用率10%を切っていた時代があって、 それが原因で…女の子が増えなかった(´;ω;`)ウゥゥ だからと言って、採用率100%にしたらしたで、 長続きしない女の子ばかり 何が良いのやらさっぱりわかりません(笑) ただ、少なくとも最低限の採用基準があるとすれば、 清潔感があって、言葉遣いが丁寧、なにより ちゃんと挨拶ができること… これね、できない女の子が多くて、本当に嫌になる… 店長は常に思ってます、「挨拶できない奴は人間じゃない」って… 動物かキチかメンヘラか このどれか… 挨拶はコミュニケーションの基本中の基本! 容姿や年齢よりもまず挨拶ができるかどうか… できなきゃ、一緒に頑張る気にもならないから、不採用で! あと、わたし人見知りなんで、他の女の子と仲良くできません はいはい、 人見知りと他の女の子と仲良くできないはまったく別物で 人見知りだと接客も難しいよね? だから不採用! 他の女の子と仲良くできない…? 病気ですね…不採用! そんな感じです!!
オクタクの平均在籍期間?長いよ?絶対に2年以上だと思う(笑)本当にみんな良い子ばかりだし、お客様も在籍の長い女の子を大切にしてくれてると思う!昨日、体調を崩してお休みになった、さきちゃんも「このお店の女の子はみんな良い人で、お客様も良い方ばかり!だから病まずにお仕事できてます」って言ってくれたから、たぶんそれも含めて長く在籍してくれる女の子が多いんだと思います😭それに、この業界をオクタクで引退する女の子も多くて、これはこれですごく名誉かな〜出稼ぎさんはさておき、9割が円満退店に対して1割が喧嘩別れ…風俗店ではあり得ない話…基本、不満を抱えて、喧嘩したり、黙って飛んだりするのが当たり前の業界…自分の限界まで頑張った女の子が引退を決めるその時まで、一緒に頑張りたいと常に思ってます!
今月入店してくれた相沢さきちゃん! 若いのにしっかりしていて、とても良い子でした! ゴールデンウィークの影響でいつものオクタクのような稼ぎではなかったけど、 それでも一生懸命頑張ってくれました! そんなさきちゃん、 全国のいろんなお店に出稼ぎに行ってた経験があり、 いくつもリピートできるお店がありながら、今回オクタクを選んでくれました… 21歳の若奥様…なかなか若いというだけで、オクタクは苦戦するけど、 それでも採用したのはやっぱり雰囲気だったかな? さきちゃんと初めてあったとき、 「あ、この子は頑張ってくれる女の子だ!」と感じたけど、やっぱり正解! だからこの子のために環境づくりを…となったわけじゃなく、 オクタクは女の子ファーストのお店なんです! 女の子がお仕事でパフォーマンスを発揮できるよう全力で協力する 女の子を甘やかすわけではなく、 女の子のメンタルケアもちゃんとこなす コミュニケーションを取って、褒めてあげる どうすればよいかアドバイスもするよ! だからさきちゃんがバスに乗るとき 「いつも病むのに今回病まなかった」 「また来たいって思ってます」って言ってくれたんだよね~
面接ではどのくらいの個人情報を聞かれるのか…写真付きの身分証明書の提示をお願いしているので免許証の場合は、生年月日と住所は必ず確認します!あとは電話番号…インコールとアウトコールを電話で受けるお店の場合は必ず必要だし、そうでなくても聞かれると思うあとは家族のこととか?自分は面接時に家族のことは聞かないし、旦那や彼氏のこともきかない
体験ありますよ!そういえば、長年この業界にいる某有名社長からの質問!「おい、本入と体入の違いってなんだ?」確かにね、プロフィール作って、画像張って、普通に仕事を行くのって在籍嬢と変わらないよね?じゃあ、体入って?ってなると、あれかな2、3回出勤して辞めても心が痛まずに辞められるとか思った以上に稼げないならスパッと辞められるっことなのかな?心残りとか未練とかそんなん感じたくない
その昔、店長がサボることを覚えて、やたらスタッフばかり増えてた時代、 みんな仲良くて、店長を放置して飯を食いに行ってたかな? 特にメガネ掛けたデカいスタッフ…名前、忘れちゃったけど 今は他店に在籍している女の子と飯を食いに行ってのを知らなくて、 電話を持たせてたら、やたらフリーとか他の女の子の本指名のお客様がその子に行くようになって やっぱり聞いてみたら、その子のことが好きで、 いっぱい稼いでもらいたいからって、依怙贔屓… うぉい! というわけで、即解雇! そして女の子はお店を崩壊させる寸前までぐちゃぐちゃにして他店に移籍… お客さんをごっそり持っていく… 普通ならね?潰れると思いますが、残念ながら おなつ様とももこ、そして伊織さんとかが踏ん張ってくれて、 結果、なんの影響もなく、むしろそれで悪評が立ったその子とお店が苦労したってだけ… それを考えると、スタッフ同士が飯に行ったり、キャストを連れてったりするのはいかがなものか? って意見もあるけど、 オクタクは気にしないかな? だって、史上最悪な内部分裂を乗り切った店だからね~ これでおなつ様が他店に行きましたとかってなったら、そりゃその時はオクタク永久的に終了! いや、今のオクタクガールズ、誰が他店に行ってもランカークラスだから 正直誰が抜けてもまずいものはまずいけど… ただ引き留められないキャストが辞めたところで店に影響はないよね これはスタッフも同様!
Air pods pro✨ ジムに行き時には必ず持っていくもの… そして、AirPodsがないとトレーニングのモチベーションがまったく上がらない それくらいに大事なんですよね~ だって、ジムについて忘れてたのに気づいたら取りに帰るもん! あとあれだ! 誕プレでみくみくから貰ったDiorのソバージュのボディソープ! めっちゃ良い匂い! フレグランスってさ、つけ過ぎるバカが多いんだけど、たまに臭すぎの人間が近くに通っただけで もうね、喘息の発作が起きる(笑) でもね、このソバージュのボディソープは本当にいい香りで 匂いもしつこくなくて、長続きする! ただ高いんだよね~この容量でこんなにすんの?くらいの値段… いや、大好きすぎるw だからジムに行くときは必ず持っていくね ももこ曰く、「やりちんの匂いがする」らしいけど、 確かにちんちん、Diorの匂いがしたら、そりゃゴージャスだよね~
待機場所や事務所は基本笑い声がBGMかな? メンバーにもよるけど、基本は楽しい会話と笑い声がBGM! もちろん、在籍嬢すべてがコミュ力高いわけじゃなくて、中には自分の世界に入っちゃう人もいるし、 ときどき訳の分からない自己主張をしてた女の子もいて、 そんな時は空気が凍る(笑) オクタクにはムードメーカー的な存在の女の子が何人かいて、 特におなつ様はすでにオクタク沼の『ヌシ』がいて、本当に場の空気を調整する役割みたいな 要は仲間外れを作らない空気づくりを心掛けてたりするだけど、 たまに自分の実力を知らない不届者がボスのリーダーの座を巡って先頭を仕掛けるんだけど まあ、周りが誰も賛同しないからだいたいいつも、 セントバーナードに前足で踏みつぶされたチワワのような感じになって、 居づらくなって辞めてしまうということが年1回であるかな? だいたいそういう子って、出勤レアな感じとか忠誠心とか愛着がない女の子がほとんど! というわけで、オクタクの待機場のBGMは笑い声と会話、そして減量期の店長の腹の音くらいでしょうね!
オクタク、出勤は完全に自由です👍なので、出勤日数に関しては完全に女の子任せ!ちなみに昨日の店長ブログは加筆されてます!なんか、眠いと本当に頭が働かない(笑)さて、今まで歴代で一番出勤した女の子を考えると…あいつかぁ~ってなるけど、実際にお店に貢献してくれたのは100%間違いなし!だって、1か月27出勤ってすごくない?
入店が決まってから、プロフィールが上がるまでどのくらい掛かるのか?う〜ん、入店日までどれくらいの猶予があるかじゃない?面接やりました、今日体入ってなった場合はそっこープロフィール作成しますよね👍1週間以上入店が先の場合はゆっくりじっくり作るけど、最低でも初出勤の2日前には姫デコ登録をしてもらい、写メ日記で告知や自己紹介を初めて貰いたいです😀とまあ、入店時に関しては時と場合によって、例えば今日なんて、新人2人分のプロフィール作成が残ってたんだけど、神栖店がいつも通りテンパる系、しかもスタッフがポンコツだから、もうプロフィールを作成してる暇なんて、あるわけがない笑ただね、新人さんからしてみると、「大切にされないのかな?」的な不安を抱かせてしまうので、いつか店長以外の人間がプロフィールを作れるよう、ちょっと教育してみようかな~今日の新人さんは営業畑出身なんでかなり期待できるかも!その逆にオクタクは退店する人間でしかも出戻りを望まない人間に関しては在籍をそっこーに落とす!なかなか在籍を落としてくれないです…って他店にいた女の子から相談されるけどご安心を!オクタクは出戻り希望指数によって在籍を落とす速さが変わります!要は店長が本当に必要としていたか?とかお店に貢献していたか?とか…さっさと消す!気分悪いからね!そして今までの史上最速で在籍を落としたのが、例のあのボルデモート!その速度、1分!今月末に辞めますとキレたから、荷物を全部外に放り出して、塩撒いて「おとといきやがれ」と言い終わる前に在籍消去!(笑)これだから電波飛んでる人間は嫌いなんだよ~ただこの人のすごいところは他店で2時間後に入店してたこと!行動力は抜群!そのあといくつか転々したけど…果たして今なにをしてるんでしょうね!