▮そもそも求人数が集まりにくい年齢層
▮出勤人数が少ないと仕事が入りにくい事実
▮そうなると離職率が高くなる定期
▮勝負ができないままスタッフ達のメンタルがズタズタ
って未来が見えるのね
いや…そんな感じに思ってるならとか開店しなかったらええやん?わざわざ自分からメンタル崩れるような動きをするとか…バカなん?いやむしろ…マゾなん?
うぅ…俺だって自分一人だったらこんな冒険しないよ…
スタッフ全員の給料上げたいと思ったら全員に責任と役職が必要だから、それだけでそれが足りないなら各々役職をつけれる職場が必要やんか?できれば、キタ店の代表と店長って役割が必要になり、出世するスタッフができれば皆幸せって理論…簡単だろ?
いや…めっちゃ簡単な理論だけど、仕事量は死ぬほど増えるよね?お前はそれで大丈夫なの?
大丈夫~大丈夫~人間死ぬ気で頑張れば何とかなることってたくさんあるし、働かないと生きていけない人間も世の中にはいるもんやっての~
御託はいいからさっさと本題に入ってもらっていいかな?この辺の導入部分ってみんな飛ばすところだから
うぅ…それでは気になるフルバック情報はこちら
風俗店の募集項目には心地よい文言が飛び交っていますが、実際に面接に行ったり、働きだしてみると…
…こうなってしまう女性も少なくありません。
ブログではなるべく僕の本性と、求める女性像、その他諸々を包み隠さずお伝えしてきたつもりですが実際にどうなの?と思う女性がほとんどかと思います。
①現在の店と掛け持ちしながら検討可能
②現在の給料より1円でも高くしてくれる
※但し嘘の申告はダメですよ!?
③客層は30代~50代がメインのお店です
④平均客単価¥20,000円
(100分コース利用が非常に多い)
沢山の女性の応募があり、既に他店で働いている女性も多くいましたが、最初は掛け持ちで働いて頂き、女性自身にとって稼ぎ面・職場環境・客層など総合的に判断して頂き…
昨今風俗業界において…
僕自身が女性の入店時に求めるのは…
▮一般常識
▮気遣い
こちらの方が圧倒的に重要と考えております。スペックだけ高くて中身がウンコ…みたいな女性が大勢在籍しても意味がないと思っていますので、スペックに関しては一切考えないでください、僕自身もスペックに関する質問は一切しておりませんし、一切採用条件に引っかかることはありません