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在籍キャストからの口コミ
改善要望
求人ページ信用度
口コミ投稿日：2021年01月12日
お店からの返信
ありがとうございます。
改善要望
通勤環境
待ち合わせ場所がコンビニ前のため
早くついた時など、余計なお菓子など
買いたくなっちゃうことくらいです。
早くついた時など、余計なお菓子など
買いたくなっちゃうことくらいです。
口コミ投稿日：2021年01月12日
お店からの返信
が、我慢しましょう…
改善要望
人間関係
ドライバーさんは良い方ばかりで基本的に必要以上の会話はありませんが、ごく稀に変わった方がいます。長距離のお仕事でそういう方に当たってしまうと憂鬱です。
口コミ投稿日：2021年01月12日
お店からの返信
改善要望ありがとうございます
早めに直接内勤スタッフにお申し付け頂けますでしょうか。その際、ドライバーの名前もしくは車のナンバーをお伝え下さい。
ドライバーNGの対応もできますし、ドライバーに解雇対象・減給対象の通達を早めにさせて頂きたいです。
早めに直接内勤スタッフにお申し付け頂けますでしょうか。その際、ドライバーの名前もしくは車のナンバーをお伝え下さい。
ドライバーNGの対応もできますし、ドライバーに解雇対象・減給対象の通達を早めにさせて頂きたいです。
改善要望
人間関係
個室待機室が快適過ぎて5分いるだけで眠くなります。
横に慣れるし、ふわふわの毛布も完備されてるので
余裕で寝れちゃって、仕事モードがOFFになります。
あと、強いて言えば…
ごくごくたまーに相乗りになった時、
待機室ですれ違った際に態度の悪い女がいるくらいです
横に慣れるし、ふわふわの毛布も完備されてるので
余裕で寝れちゃって、仕事モードがOFFになります。
あと、強いて言えば…
ごくごくたまーに相乗りになった時、
待機室ですれ違った際に態度の悪い女がいるくらいです
口コミ投稿日：2021年01月12日
お店からの返信
改善要望ありがとうございます。
たしかにONOFFの切り替えはキャストさん大変かと思いますので、なるべく待機させないようにしていきますね。
他のキャストさんに気を遣ってあげられると良いのですがね…スタッフに伝えてもらえれば注意しますのでお申し付けください。
不快な思いをされたそうで、申し訳ありません。
たしかにONOFFの切り替えはキャストさん大変かと思いますので、なるべく待機させないようにしていきますね。
他のキャストさんに気を遣ってあげられると良いのですがね…スタッフに伝えてもらえれば注意しますのでお申し付けください。
不快な思いをされたそうで、申し訳ありません。
改善要望
給与/報酬/待遇
今のところ、特に改善して欲しいところは
思い浮かばないのでこの調子で
辞めるまで頑張れたらいいな！っと思います、
思い浮かばないのでこの調子で
辞めるまで頑張れたらいいな！っと思います、
口コミ投稿日：2021年01月12日
お店からの返信
ありがとうございます。
卒業時期はおってご相談ください。
これからも良いお付き合いをさせて頂ければと思います。
宜しくお願いします。
卒業時期はおってご相談ください。
これからも良いお付き合いをさせて頂ければと思います。
宜しくお願いします。
改善要望
人間関係
夜中のドライバーの態度がマジで悪い。挨拶しても無視、信号無視、速度超過当たり前
何人かいるけど仕事行く前イライラするのでやめてください
日中は優しいドライバーさんが多いので夜中出勤する時にすごくモチベーションが下がる
何人かいるけど仕事行く前イライラするのでやめてください
日中は優しいドライバーさんが多いので夜中出勤する時にすごくモチベーションが下がる
口コミ投稿日：2020年11月19日
お店からの返信
改善要望ありがとうございます
早めに直接内勤スタッフにお申し付け頂けますでしょうか。その際、ドライバーの名前もしくは車のナンバーをお伝え下さい。
ドライバーNGの対応もできますし、ドライバーに解雇対象・減給対象の通達を早めにさせて頂きたいです。
早めに直接内勤スタッフにお申し付け頂けますでしょうか。その際、ドライバーの名前もしくは車のナンバーをお伝え下さい。
ドライバーNGの対応もできますし、ドライバーに解雇対象・減給対象の通達を早めにさせて頂きたいです。
改善要望
給与/報酬/待遇
自分の勤怠のせいでもあるが、指名はある程度呼んで頂いているので、どのくらい何をすれば給与アップになるのか説明してほしい。
口コミ投稿日：2020年11月01日
お店からの返信
ご指摘ありがとうございます。
指名率・当欠率・遅刻率等（詳細については割愛）で総合的に判断させて頂いております。
面接時にも一度お話させて頂いている案件にはなりますが、一度出勤時にでもお声がけ頂ければと思います。
指名率・当欠率・遅刻率等（詳細については割愛）で総合的に判断させて頂いております。
面接時にも一度お話させて頂いている案件にはなりますが、一度出勤時にでもお声がけ頂ければと思います。
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求人ページの改善点がわからないのですが、
特に思うことはないですね。